«Диалоги профессионалов 72 — Мы вместе»: межрегиональный семинар как пространство диалога, единства и развития сферы детского отдыха
С 20 по 22 января 2026 года на базе филиала АНО ОДООЦ «Ребячья республика» «Олимпийская Ребячка» прошел открытый межрегиональный семинар «Диалоги профессионалов 72 — Мы вместе». Мероприятие стало значимым событием начала года для профессионального сообщества, занимающегося организацией детского отдыха и оздоровления.
Семинар объединил более 250 специалистов из Тюменской области и 22 регионов России — руководителей и сотрудников загородных лагерей и центров, представителей органов власти и профильных ведомств: образования, здравоохранения, социальной политики, молодежной политики, культуры и спорта. Организаторами выступили Ассоциация организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе» и АНО «ОДООЦ «Ребячья республика» при поддержке Департамента социального развития Тюменской области и Межрегиональной общественной организации «Содействие детскому отдыху».
Формат семинара ориентирован на практическое взаимодействие: обмен опытом, обсуждение актуальных вопросов и выработку решений. В центре внимания – развитие профессиональных компетенций, командная работа и адаптация системы детского отдыха к современным условиям.
Деловая программа включала более 90 мероприятий – лекций, мастер-классов, тренингов и дискуссий. В работе приняли участие 65 спикеров, среди которых – учёные, федеральные и региональные эксперты. Участники самостоятельно формировали свой образовательный маршрут, выбирая актуальные темы и форматы для развития профессиональных компетенций.
Президент Ассоциации «Мы вместе», генеральный директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика» Лариса Шилова отметила: «Этот семинар – отправная точка года. Мы сверяем подходы, определяем приоритеты и договариваемся о совместной работе. Здесь формируются идеи, которые затем становятся конкретными проектами в лагерях по всей стране».
Ключевая тема и структура семинара
Центральной темой семинара 2026 года стала концепция: «Диалоги профессионалов: идеи для развития себя и своего дела». Она определила, как содержание программы, так и общий принцип ее организации.
Семинар был спроектирован как единая система профессионального развития, где в фокусе находился человек, его карьерный путь и команда как фактор устойчивости. Эта логика – человек → профессионал → команда – стала основой для образовательных, управленческих и методических обсуждений.
Формат предусматривал индивидуальный выбор образовательной траектории. Участники формировали свой маршрут с учетом профессиональных задач, опыта и интересов, выбирая между стратегическими, практико-ориентированными и личностными форматами. Такой подход обеспечил практическую направленность и содержательность взаимодействия.
Основу семинара составили принципы сотрудничества, ответственности и профессиональной устойчивости. Развитие сферы детского отдыха рассматривалось как совместная деятельность сообщества, где результат зависит от согласованных действий и готовности брать на себя ответственность.
Открытие семинара: объединение участников
Первый день был посвящен формированию общего профессионального пространства и задал направление дальнейшей работы.
С приветственным словом выступила уполномоченный по правам ребенка в Тюменской области Оксана Владимировна Савинова, подчеркнув значимость профессионального диалога и сотрудничества в интересах детства. Семинар она охарактеризовала как платформу для поиска решений и укрепления доверия между специалистами.
Программу мероприятия представила президент Ассоциации «Мы вместе», генеральный директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика» Лариса Владимировна Шилова. Были обозначены цели и ключевые направления работы: развитие команд, устойчивость специалистов, воспитательные ориентиры и современные управленческие подходы, обеспечивающие рост и развитие.
Одним из значимых элементов первого дня стала диалоговая площадка «Д.Н.К. Ребячки», где была представлена концепция развития, основанная на связке «Дети – Наставники – Команда». Формула позиционировалась как действующая система взаимодействия, построенная на совместной работе и передаче ценностей и опыта.
Также в первый день прошел профессиональный нетворкинг «Диалоги о культуре сотрудничества», приуроченный к Году единства народов России. Представители лагерей Тюменской области презентовали культурные практики, разработанные в рамках фестиваля «Вместе мы – одна Россия» и межрегионального фестиваля «Нас объединяет культура». Участники смогли познакомиться с региональными наработками и укрепить профессиональные связи.
Первый день семинара стал отправной точкой для выстраивания общего понимания целей, приоритетов и принципов предстоящей совместной работы.
Ключевая лекция: управление в условиях изменений
Одним из центральных элементов программы стала лекция-интенсив «Все начинается с нас: как оставаться эффективным и устойчивым в условиях постоянных изменений». Спикером выступил Александр Билый – эксперт по бизнес-трансформации, бизнес-тренер и фасилитатор стратегических и командных сессий.
Темой обсуждения стали изменения как новая реальность, с которой сталкиваются руководители и специалисты сферы детского отдыха. В ходе лекции участники рассмотрели причины сопротивления изменениям, психологические барьеры, рост управленческой нагрузки, а также методы профилактики профессионального выгорания и инструменты сохранения эффективности.
Лекция задала общее направление обсуждений, предложив участникам не готовые решения, а основу для самостоятельного анализа управленческих подходов. Темы личной устойчивости, ответственности и осознанного выбора стали точками опоры для последующей работы на тематических площадках.
Официальное открытие и пленарное заседание
Торжественное открытие семинара состоялось 21 января и ознаменовало переход к стратегическому содержанию программы. С приветственным словом и докладом о региональных решениях системы поддержки семей с детьми выступила Вице-Губернатор Тюменской области и председатель межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей Ольга Александровна Кузнечевских. В своем обращении она подчеркнула важность социальной сферы, подходы к социально-демографической политике, необходимость комплексного подхода к организации детского отдыха и значение межведомственного взаимодействия в обеспечении благополучия детей.
Ключевым мероприятием дня стало пленарное заседание «Задачи развития на современном этапе», модераторами которого выступили Вице-Губернатор Ольга Александровна Кузнечевских и Лариса Владимировна Шилова – президент Ассоциации «Мы вместе».
С докладами выступили руководители органов исполнительной власти Тюменской области: Заместитель Губернатора П.В. Белявский, Директор департамента социального развития Д.В. Грамотин, Директор департамента образования и науки Д.Н. Горковец, Директор департамента молодежной политики А.В. Дяченко, Директор департамента здравоохранения Н.В. Логинова, Директор департамента труда и занятости населения В.В. Ефремова. Основными темами стали приоритеты социальной политики, системных подходах к организации детского отдыхаи развитию инфраструктуры, вопросы воспитания и охраны здоровья детей, кадровые вызовы и тенденции рынка труда. Отдельное внимание было уделено теме межведомственного взаимодействия.
Пленарная сессия сформировала стратегическую рамку семинара, став отправной точкой для дальнейшей предметной работы на тематических площадках.
Тематические площадки: от стратегии к практическим решениям
Во второй и третий дни семинара продолжилась работа тематических площадок, направленных на углубленное обсуждение профессиональных вопросов и перевод стратегических ориентиров в практическую плоскость. Было представлено восемь образовательных направлений, охватывающих ключевые аспекты развития сферы детского отдыха и оздоровления.
Тематика площадок включала вопросы управления и лидерства, командной работы, методической поддержки, воспитательной деятельности, психологической устойчивости специалистов, а также подготовки и сопровождения вожатых. В фокусе – специалист и команда как основа устойчивости и развития организаций.
Работа площадок велась в практико-ориентированных форматах: лекции, мастер-классы, тренинги, интерактивные практики, дискуссии и деловые игры. Такой подход позволил участникам не только получить новые знания, но и переосмыслить профессиональный опыт, обсудить актуальные вызовы и найти прикладные решения для повседневной практики.
Значительное место в программе уделено развитию управленческой культуры, формированию бренда руководителя. Серьезный перспективный разговор руководителей состоялся во время круглого стола, где обсуждались идеи и успешные практики в вопросе развития кадровой политики и решения кадровых вызовов.
Тематические блоки стали логическим продолжением общего диалога семинара и обеспечили возможность выстраивания индивидуальной траектории профессионального роста.
Цифровая повестка и технологии ИИ
Отдельный акцент в программе семинара был сделан на вопросы цифровизации и внедрения технологий искусственного интеллекта в практику организаций детского отдыха. Обсуждение носило прикладной характер: технологии рассматривались как инструмент, повышающий эффективность работы специалистов и качество образовательного процесса.
Рассматривались возможности использования цифровых ассистентов в управлении и педагогике, работа с цифровым контентом, проектирование программ и сопровождение образовательных маршрутов. Важным элементом стало осмысление роли технологий как инструмента поддержки, а не замены живого профессионального взаимодействия.
Цифровая повестка органично вписалась в общую концепцию семинара, усилив акценты на устойчивость, эффективность и готовность системы к изменениям.
Вечерние, культурные и оздоровительные форматы
Вечерняя программа стала продолжением образовательной части семинара и дополнила его общее содержание. Она включала форматы, направленные на профессиональное взаимодействие, восстановление личного ресурса и знакомство с региональной культурой.
Участникам были предложены мастер-классы, игровые и прикладные занятия, интеллектуальные квизы, тренинги и оздоровительные практики. Активно прошли консультационные диалоговые площадки в формате юридических и методических консультаций. Основными направлениями стали: нормативно-правовое поле организации отдыха и оздоровления; разработка программ и методических материалов; социально-ориентированная деятельность и участие в конкурсах грантовой поддержки; цифровизация в сфере детского отдыха; организация питания и медицинской помощи.
Программа позволяла выбрать подходящий формат в зависимости от индивидуальных потребностей – от активного участия до спокойного восстановления.
Отдельный блок составили выездные мероприятия, в рамках которых участники из регионов России посетили достопримечательности Тюмени, познакомились с историей и архитектурой города, а также с его культурной и природной спецификой. Программа включала обзорную экскурсию и поездку к термальному источнику – одному из знаковых объектов региона.
Форматы активного и оздоровительного отдыха позволили сменить ритм после насыщенного дня и продолжить профессиональное общение в неформальной обстановке. Участникам были доступны спортивные занятия, релаксационные практики и мероприятия, направленные на восстановление ресурса.
Завершением вечерней программы стал творческий вечер «Вместе», приуроченный к Году единства народов России. Через музыку, танцевальные и театральные выступления участники выразили ключевую идею семинара – единство, командную сплоченность и силу профессионального сообщества. Творческие коллективы загородных лагерей Тюменской области продемонстрировали высокий уровень мастерства и подарили позитивный настрой.
Вечерние и выездные форматы подчеркнули целостный характер семинара как пространства, сочетающего профессиональное развитие, культурное погружение и заботу о благополучии участников.
Юбилей как точка развития
2026 год стал юбилейным для ряда организаций, работающих в сфере детского отдыха Тюменской области. Этот контекст органично вошел в программу семинара и стал поводом для обсуждения вектора развития и перспектив, а не подведения итогов. Юбилей рассматривался как ресурс и стимул к обновлению, переходу к новым задачам, форматам и подходам.
Центральное место в юбилейной повестке заняла «Ребячья республика», отмечающая 35-летие. В рамках первого дня семинара была представлена концепция «Д.Н.К. Ребячки», положенная в основу содержания юбилейного года. Модель «Дети – Наставники – Команда» отражает подход к лагерю как к системе, основанной на преемственности, передаче ценностей и совместной деятельности. Юбилей стал точкой зрелости организации и одновременно стартом нового этапа, включающего проекты, отвечающие современным вызовам и запросам детей, семей, специалистов сферы и многих поколений Ребячки.
Среди значимых событий отмечен 20-летний юбилей лагеря «Остров детства». В заключительный день семинара прошел мастер-класс, посвященный перспективам развития и партнерским практикам. Представлены новые направления работы, новая форма, актуальные форматы взаимодействия с детьми и командами, инициативы по вовлечению амбассадоров и формированию сообщества. В рамках юбилейной программы состоялась презентация книги «Волшебные шахматы», которая стала результатом десятилетней практики работы с детьми в лагере. Первый экземпляр книги был передан директором лагеря Андреем Петровичем Филимоновым генеральному директору «Ребячьей республики» Ларисе Владимировне Шиловой.
Юбилейные события стали важной частью семинара, показав, что устойчивое развитие базируется на уважении к опыту, готовности к обновлению и системной работе. В этом контексте юбилей выступил как отправная точка для нового этапа профессионального роста и взаимодействия.
Социальная ответственность и участие в значимых инициативах
В рамках семинара была реализована социальная инициатива, отражающая ценностные ориентиры профессионального сообщества и готовность к личному участию в общественно значимых проектах. В течение всех дней участникам была предложена возможность присоединиться к акции по плетению маскировочных сетей для передачи в зону специальной военной операции.
Площадки для участия были организованы в холлах и оставались доступными в свободное от образовательной программы время. Каждый мог включиться в работу, внеся личный вклад в общее дело.
Инициатива не носила формального характера и стала осознанным действием со стороны участников. Таким образом, сообщество специалистов еще раз подтвердило значимость ценностей сопричастности, ответственности и поддержки, лежащих в основе воспитательной работы и формирования гражданской позиции.
Акция органично дополнила повестку семинара, подчеркнув важность личной вовлеченности и конкретных действий в реализации обсуждаемых принципов.
Коллективное бинго – результат совместной работы
Одним из финальных элементов семинара стал инструмент коллективного бинго – форма фиксации ключевых идей и практических решений, сформулированных на разных площадках в течение трех рабочих дней.
Бинго не являлось отчетом или краткой выжимкой программы. Это был рабочий инструмент, аккумулирующий конкретные идеи, подходы и методики, применимые в практике. В структуру бинго вошли темы, связанные с управлением и развитием команд, профессиональной устойчивостью, кадровыми вопросами, использованием цифровых решений и искусственного интеллекта, проектированием программ, публичностью руководителя и работой с родителями и детьми.
Каждый элемент отражал конкретную идею или метод, обсужденный участниками. Их комбинация позволила адаптировать содержание под индивидуальные запросы организаций и команд.
Коллективное бинго стало символом слаженной работы профессионального сообщества. Оно наглядно продемонстрировало, как обмен опытом и совместное обсуждение позволяют выстраивать целостную систему практических решений, работающую и после завершения мероприятия.
Итоги семинара и продолжение профессионального взаимодействия
22 января завершился межрегиональный семинар «Диалоги профессионалов 72 — Мы вместе». За три рабочих дня он объединил более 250 участников из Тюменской области и 22 регионов России – руководителей, специалистов, экспертов и представителей профессионального сообщества сферы детского отдыха и оздоровления.
В рамках церемонии закрытия были подведены итоги, выражена благодарность участникам, спикерам, модераторам и партнерам. Отдельно отмечены участники, проявившие высокую активность, инициативность и вовлеченность в работу семинара.
Значимой частью итоговой программы стало награждение победителей и призеров областного конкурса педагогов дополнительного образования «Педагог ДОбра», представленного на семинаре как инструмент профессионального развития и укрепления педагогического сообщества. Церемония подчеркнула значимость педагогического труда и методической деятельности, а также вклад каждого специалиста в развитие системы воспитания и организации детского отдыха.
По итогам мероприятия организаторы акцентировали, что «Диалоги профессионалов» – это не разовое событие, а элемент системной профессиональной работы. Обсуждения и инициативы, начатые на семинаре, найдут продолжение в совместных проектах, программах и новых направлениях развития.
Семинар завершен, но профессиональный диалог продолжается – в партнерстве, совместных действиях и ответственности за общее дело.
Пресс-служба Ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе»
Контактное лицо: Вакилова Алина Салимовна, специалист по связям с общественностью АНО ОДООЦ «Ребячья республика»
Телефон: +7 992 406 87 07
Наш сайт: vmestemy.ru
Наш телеграм канал: myvmeste72
Наша группа ВКонтакте: myvmeste72
Email: press@rebyachka.ru
